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我年輕時，是上司給我多少，就硬食多少的員工，因為我覺得年輕力壯可以「捱」就「捱」吧。這是真的，不要經常計算自己做多了就「蝕底」了，但是！也千萬不要被無良僱主利用這個心態。
離港前，我最後工作的幾間公司都是國際企業，比較有生活及工作平衡，也是十分不錯的公司。不過在那之前，我也幫過一些所謂本地公司和一些那謂ABC老闆打工，後者管理的公司是我人生工作過中最差的公司之一。
那間公司，合約上是普通的辧公室工作朝一9晚6，但實際上他們讓我每天由早上9時工作到晚上12時，而且星期六日公眾假期也要上班，有時還要通宵工作。
最初說因為項目很趕急有大量廣告/品牌設計/場地設計/雜誌排版等要做，我也明白一開始入職，那個職位可能懸空了一會，會有積下來的工作，所以一開始不停加班，上班時間忙得幾乎連厠所也沒機會上也努力做下去。但大半年過去了，卻仍是那樣無止境超時工作。
我有向上司反映過，根本是工作太多，人手不足。但管理層反過來說如果多請人幫手，工作量減少時他們怎辦？本來這個問題，是他們的考慮，可是被他們那麼一說，有點像在利用我對公司的「責任心」，若我不妥協，就是我「不肯捱」。
對，我收薪水就要努力工作、做到成果，幫公司解決問題，但總不可能連續大半年都一星期七天工作，三餐都在公司吃飯盒渡過，家人朋友沒見到，連一位朋友過身了也不知道。
有一天真的想早些回家（所謂早是晚上八時）見見專程來我家探望的家人時，他們卻說某個項目有多緊急，說我必需要幫公司完成。我大可以說今天真的有要事要離去，可是心裡又一邊覺得那是安排給我的工作，如果不完成就是我沒責任感；另一方面覺得工作量其實是你需要安排的，每個項目也那麼趕急根本是你們公司分配工作和時間管理有問題，卻要我一個小職員一力承擔。
最後始終覺得工作不可以放著不管，便極不願意也硬著頭皮做了。上司的朋友居然還拿我的情緒來開玩笑，那是零晨二時在中環辦公室內的事情。
到零晨三時終於可以回家了，來探望我的那位家人早已等到入睡，到我起床時他已上學去了。
工作了無數個週未及公眾假期，他們說會補假，但是真的拖到我辭職時才把假補回，還要計少了強積金！
當然這樣的公司一定還有其他種種問題，但這篇文不是為「數臭」那間公司而寫，這裡寫到在那家公司的經驗是以這作例子告訴大家文章主旨，所以其他糟糕的人和事就不詳細說了。